社会责任

企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

霍氏集团认为社会责任的实施和管理是企业实现可持续发展的基础。霍氏集团致力于践行可持续发展和创新业务模式，并利用平台优势与客户、合作伙伴、员工等共同行动，推动社会的发展与前进。

社会责任理念

着眼于企业长远发展，坚守“诚信正直”是企业成功并久远常青的法宝，我们的业务口碑和企业声誉来自于正直为人，诚信做事。

我们倡导保持对别人的尊重，鼓励平等、坦诚的交流；尊重并包容不同文化不同背景的人，倡导多元文化。

秉持担当、尊重、协作、创新的行为准则，树立诚信务实、专业进取的价值观，为客户、合作伙伴、员工、环境和社会承担责任。

健康、安全、环保（HSE）:

我们始终倡导并致力于健康、安全、环保的产品和服务。霍氏集团及旗下所有成员，包括承包商、供应商遵守并重视健康、安全和环保，追求零事故目标，强调对企业、员工及社会的责任和承诺。

企业社会责任管理

霍氏集团专设有企业社会责任部门，旨在全方位推动集团的企业社会责任工作。

社会责任管理沟通机制

霍氏集团建立了与客户、合作伙伴、员工、政府、社会的对话机制，通过形象宣传推广、内部员工沟通、客户关系维护、合作伙伴维护等多种方式和渠道，与各方围绕企业社会责任理念、目标、政策、实践等方面进行沟通，并定期通过主流媒体、网络媒体、企业公众号、企业网站等发布企业相关信息，并通过参与、调研、论坛、问卷等形式，搜集反馈信息，扩大交流范围。

霍氏集团严格遵守法律法规，将负责任地开展业务活动作为企业管理的重要内容。

遵守商业道德

霍氏集团在业务运作时须遵守已达最高商业道德标准的指导性守则，制定本守则的目的，在于规范全体员工的商业行为和道德准则，营造公平、公正、廉洁的企业内部环境。本守则要求若高于商业惯例或有关法律，法规和规定，我们将采纳较高的标准。

员工守则 创业与树人

集团希望员工以诚信务实、专业进取，担当、协作、创新、尊重他人为基础，同时,无论从事何种工作，都要坚持公司的核心价值观和行为方式。在集团看来业务的发展与员工的发展同样重要，既要“创业建树”，又要关注员工的成长与发展。霍氏集团不仅要成为具备全球能力的中国专家和百年企业，还要成为员工成长与发展，并乐于长期服务的公司。作为公司的员工，有责任和义务了解公司的政策，相关文化，及基本的专业技能要求等。

社会责任 兼济天下

作为民营企业，霍氏集团心怀感恩，勇于承担社会责任，为提升城市价值、回馈社会而努力；

集团长期致力于社会公益事业，发展企业的同时不忘“兼济天下”。

霍氏集团在人大商学院设立“霍氏一带一路基金”用于支持商学院围绕一带一路所展开的教学、科研和国际化活动；

霍氏集团在“商学院国际交流基金”下设立“霍氏集团教育基金”

大兴区工商联精准帮扶公益基金

勇于承担社会责任，积极回报社会

霍氏集团以不断创造社会价值为己任，在企业内部、外部开展多种形式的募捐活动，如：定向捐赠、物资捐赠等。

2017年集团响应北京市大兴区京南物流基地管理委员会号召，参加中国儿童少年基金会组织发起的为留守儿童捐赠“爱心书箱”公益活动。

倡导“家文化”

在公司内部，集团一直倡导营造“家文化”，在集团看来“家文化”是民营企业的根基。

为员工提供实现理想的发展平台-学习型组织创建

公司在得到一定发展后，更加非常注重公司企业文化建设，教育并要求企业及员工积极承担社会责任。

重视安全培训

为员工提供实现理想的发展平台-集团丰富多彩的活动

2019年6月5日，在端午佳节来临之际，集团行政部精心策划了“非物质文化遗产走进霍氏集团”实践活动。